Orientações topo da Daniel Dantas



Para que os conflitos não se eternizem é que este direito estabelece 1 marco por tempo (prescrição), a partir do qual, forçosamente, por nãeste mais podermos “brigar”, estabelece-se – ainda que à força – a paz entre os indivíduos!!!

05/02/2017 Olá Camila. Boa tarde. Vc só Pode vir a ajuizar proceder trabalhista contra seu ex-empregador até 02 anos depois qual sai da empresa e, quando propusesse a proceder, abrangeria dquele momento os últimos 05 anos. Vejo, contudo, que é possível desevolver tese para tentar Escavar a proteção jurídica, afirmando de que vc só teve saber actualmente daquela carência da empresa e, logo, o prazo deve ser contado do conhecimento do fato.

Se o aviso pré especialmentevio foi indenizado, conta-se o prazo a partir do prazo de projeção do sinal, ou seja, se seu sinal pré especialmentevio foi por trinta tempo, considera-se que seu contrato se extinguiu depois de projetados ESTES trinta tempo, de que é o de que aconteceria se você tivesse trabalhado neste período.

Desta ESTILO entãeste 1 trabalhador qual foi desligado do uma determinada empresa em 2011 e no seu ASO demissional constatou perda auditiva. O presente trabalhador só tem 2 anos de modo a buscar uma indenização perante a justiça?

Olá Marcelo. óptima tarde e obrigado por sua própria consulta. Vejo qual há 3 mensagens suas referente a o presente assunto. INfelizmente este prazo para reclamar seus direitos já se foi, pois a lei lhe dá prazo do até 02 anos depois qual sai da empresa para reclamar.

14/03/2017 Olá Rose, Porreiro POR DIA e grato por sua consulta. Há entendimentos de de que indenizações decorrente por dano moral prescrevem em cinco anos e, por isso, ele tem um bom ponto ainda é possível reclamar não só este dano moral (para compensar a dor da perda, por exemplo), saiba como igualmente se houver prova da responsabilidade da empresa (CAT, por exemplo, dando como acidente do trabalho) questionar os danos materiais e pedir uma pensãeste até a idade presumida de vida do brasileiro médio (+/- 75 anos)… Sugiro apressar-se. abs

Estou prestes a completar nove anos na empresa e fui demitida. A ser que há 3 anos me “demitiram” e me incluíram em um novo CNPJ (empresa única com 2 CNPJ) Desde então nada mudou, só comecei a trabalhar pelas duas companhias com as mesmas atividades.

Se fosse proposta Este momento, sua proceder retroagiria cinco anos e alcançaria eventuais direitos a partir por fevereiro de 2012, ok?

21/05/2017 Olá Fabiana, boa tarde e grato por tua consulta. Sim, se vc provar que se trata de uma única empresa, 1 único contrato, efetivo, vc Pode vir a ajuizar proceder e reclamar eventuais direitos que a empresa lhe possua prejudicado, pois o qual ela fez É possibilitado a ser tido saiba como fraude trabalhista. Abs. e boa sorte.

Levei ele na superintendência regional informações adicionais do trabalho porém até o momento não recebi nenhuma notificaçãeste

Vc poderá ser dispensada por várias razões, sendo, contudo, por nosso motivo (a proceder do seu marido), e a partir de que se possa provar ou estabelecer 1 vínculo quanto a isso, estaremos diante de uma “dispensa discriminatória”, afinal o ato é do seu marido e nãeste e seu e, ainda, some-se a isso este fato do vc trabalhar na empresa há Muito mais de uma década.

Primeira visita: R$80 Preços aproximados para pacientes particulares (desprovido plano de saúdo). Marcar consulta

06/02/2017 Porreiro dia.. trabalhei 1 ano em uma empresa e so actualmente depois de 2 anos de que pesi demissãeste que fui descobrir fora fonte de imagem de que não depositaram o Fgts… Nesse caso eu perco o direito do meu Fgts por deter passado do prazo prescrito?

Acaso seu pai ainda esteja trabalhando sugiro consultar 1 advogado, ou precisamente marcar uma hora conosco de modo a avaliar a situaçãeste, ok?abs

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